Открывая возможности
Case Clinic
(серия групповых креативных сессий)
(серия групповых креативных сессий)
Альтернатива сухим мастер-майндам
Теория U + метод Case Clinic
Узнай что собой представляет управленческий подход, который применяют в ситуациях, где необходимо конструирование новых решений в постоянно меняющемся и неустойчивом мире?
Case Clinic - это процесс коллегиального коучинга, направленный на поиск инновационных решений и шагов реализации для решения насущных проблем лидерства.
Case Clinic - это процесс коллегиального коучинга, направленный на поиск инновационных решений и шагов реализации для решения насущных проблем лидерства.
Q:
Что там будет такое / Для кого это?
A:
- Возможность увидеть свою ситуацию с нового ракурса и найти нестандартные решения. Научиться разбирать кейсы не только логикой, а подключая еще и чувства, тело и метафоры
- Для Orlov Community
Q:
Сколько есть мест? Сколько стоит? Сколько по времени один созвон? Сколько созвонов всего будет?
A:
- 5 мест (+лидер группы)
- Стоимость участия для второй группы будет определена позже
- 6 встреч раз в неделю по 1.5 - 2 часа, на каждой встрече разбираем один кейс, важно быть на каждой встрече
Q:
Где это все будет?
A:
- Группа в телеграм
- Созвоны в Zoom
Q:
Когда будет? Какое расписание созвонов?
A:
- еженедельно раз в неделю по пятницам
- с 09:00 мск до 11:00 мск
- старт 5 июля 2024
Q:
Как все будет проходить?
Какие обязательства берет участник созвонов?
Какие обязательства берет участник созвонов?
A:
- Самое важное обязательство - приходить на каждую встречу
- Второе - принять правила проведения. На этих встречах мы не даем советы и не оцениваем ситуацию и человека
- Как проходит встреча
- Сонастройка участников и определение того, чей кейс разбираем на встрече
- Описание кейса, ответы на вопросы участников
- Тишина и сонастройка к кейсу
- Отклик участников - делятся метафорами, которые пришли на кейс, а так же пришедшими чувствами и ощущениями в теле
- Отклик того, чей кейс
- Свободный генеративный диалог - используя отклик «кейсгивера» накидываем как новые представления и метафоры могут дать новую перспективу описанному случаю, развитие идей друг друга
- Фиксация итогов - участники делятся ключевыми мыслями и идеями, что они для себя ценного получили в процессе. Завершает круг «кейсгивер»
Принципы:
1. Открытый ум — любопытство
2. Открытое сердце — эмпатия
3. Открытая воля — мужество и храбрость создавать инновации
1. Открытый ум — любопытство
2. Открытое сердце — эмпатия
3. Открытая воля — мужество и храбрость создавать инновации
РЕГИСТРАЦИЯ
Для добавления в wait-list заполните форму ниже
me@orlov.academy
